Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het LSE en je werkt samen met het communicatieteam van Fier. Vanuit je verantwoordelijkheid werk je samen met onze adviseurs en coördinatoren. Je geeft advies en voert zelf communicatieplannen uit, je bent een sparringpartner voor ketenpartners en je gaat aan de slag met de positionering van het LSE als kennisintensieve organisatie. Ook is jouw doel om de kwaliteit van de huidige communicatiemiddelen te verhogen. Dit vraagt om een goede balans tussen denken en doen en iemand die van aanpakken weet.
Je komt terecht in een werkomgeving die continu in beweging is en die jou uitdaagt om flexibel en proactief te zijn. Je krijgt een contract voor 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract. Het salaris in schaal 9 of 10 bedraagt minimaal €3.009,- tot maximaal €4.830,- bruto bij een werkweek van 36 uur. De arbeidsvoorwaarden zijn conform Cao Sociaal Werk. Het LSE en Fier hebben een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma, een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een eindejaarsuitkering.
Het Landelijk Steunpunt Extremisme (LSE) biedt begeleiding, hulpverlening en advisering aan individuen, families en professionals die geconfronteerd worden met radicalisering en extremisme. Het LSE biedt zorg vanuit een multidisciplinair en multicultureel team dat bestaat uit ervaren en bevlogen professionals met uiteenlopende ervaring op het terrein van radicalisering, jeugdzorg, interculturele hulpverlening en levensbeschouwing. Het LSE is een landelijk werkende organisatie en werkt op het snijvlak van zorg en nationale veiligheid. Het LSE is onderdeel van Fier; een landelijk expertise- en behandelcentrum op het terrein van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Voor meer informatie over deze functie bel je met Edwin Vissers op telefoonnummer 06-82389697. Solliciteren kan tot en met zondag 8 augustus 2022 door jouw motivatiebrief en CV te mailen naar . Een casus of schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen. Stuur bovendien twee van je beste teksten mee. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG).